人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设三个等级，分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)。
四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者) |
1、连续从事本职业工作1年以上； 2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 |
| 三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者) |
1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上； 2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上； 3、具有硕士研究生及以上学历证书； 4、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上； 5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书； 6、连续从事本职业工作6年以上。 |
二级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者) |
1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作8年以上； 2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上； 3、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上； 4、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上； 5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书； 6、连续从事本职业工作13年以上； 7、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上； 8、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 |
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)。
凡考核合格者，由国家人力资源与社会保障部(原劳动和社会保障部)颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家人力资源和社会保障部官方网站上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案，全国通用。
现人力资源管理师已与职称并轨，对应关系:高级职称相当于国家一级职业资格证，中级职称相当于国家二级职业资格证，初级职称相当于国家三级职业资格证。政策上需要先取得资格，单位才聘任。
职业定义：从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
职业能力特征：具有一定的学习能力、沟通能力、协调与合作能力、解决问题能力及计算能力、信息处理能力。
考 试 内 容 | 人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目，三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作，二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。 |
考 试 形 式 | 考试形式分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。 |
考 试 程 序 | 一、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名； 二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件； 三、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证； 四、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排； 五、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)。 |
所 需 资 料 | 1、《企业人力资源管理职业资格考试报名表》(报名现场填写)； 2、身份证复印件一张、最高学历毕业证书复印件一张、专业技术职务证书原件及复印件一张(原件审验后当时退回)； 3、从事专业工作年限证明/工龄证明原件一张； 4、一寸免冠照片四张，两寸免冠照片四张（白底）。 |
培 训 期 限 | 全日制学校教育，根据其培训目标和教学计划确定。晋级培训期限：四级企业人力资源管理师不少于140标准学时；三级企业人力资源管理师不少于120标准学时；二级企业人力资源管理师不少于100标准学时。 |